Text copied to clipboard!
Название
Text copied to clipboard!Ассоциат по обучению и развитию
Описание
Text copied to clipboard!
Мы ищем Ассоциата по обучению и развитию, который будет отвечать за разработку, координацию и проведение программ обучения для сотрудников компании. В этой роли вы будете работать в тесном сотрудничестве с руководителями отделов и HR-командой, чтобы определить потребности в обучении, разработать эффективные учебные материалы и оценить результаты обучения.
Основные обязанности включают в себя анализ текущих навыков сотрудников, разработку учебных программ, проведение тренингов и семинаров, а также мониторинг эффективности обучения. Вы будете использовать современные методы и технологии обучения, включая электронное обучение, вебинары и интерактивные тренинги.
Кандидат на эту должность должен обладать отличными коммуникативными навыками, умением работать с различными уровнями сотрудников и способностью адаптировать учебные материалы под конкретные потребности бизнеса. Опыт работы в сфере обучения и развития, знание методик обучения взрослых и владение инструментами для создания учебных материалов будут значительным преимуществом.
Если вы обладаете страстью к обучению, стремитесь помогать людям развивать свои навыки и хотите внести вклад в рост компании, мы будем рады видеть вас в нашей команде!
Обязанности
Text copied to clipboard!- Разработка и проведение программ обучения для сотрудников.
- Оценка потребностей в обучении и разработка соответствующих учебных материалов.
- Организация и проведение тренингов, семинаров и вебинаров.
- Мониторинг и анализ эффективности программ обучения.
- Сотрудничество с руководителями отделов для определения потребностей в обучении.
- Разработка электронных курсов и интерактивных учебных материалов.
- Поддержка сотрудников в процессе обучения и профессионального развития.
- Обновление учебных программ в соответствии с изменениями в компании.
Требования
Text copied to clipboard!- Опыт работы в сфере обучения и развития от 2 лет.
- Знание методик обучения взрослых и современных технологий обучения.
- Отличные коммуникативные и презентационные навыки.
- Умение разрабатывать учебные материалы и программы.
- Опыт работы с платформами электронного обучения (LMS).
- Способность анализировать эффективность обучения и вносить улучшения.
- Высшее образование в области управления персоналом, педагогики или психологии.
- Гибкость и способность адаптироваться к изменениям.
Возможные вопросы на интервью
Text copied to clipboard!- Какой у вас опыт в разработке и проведении программ обучения?
- Какие методы обучения вы считаете наиболее эффективными?
- Как вы оцениваете эффективность обучения сотрудников?
- Какой ваш опыт работы с платформами электронного обучения?
- Как вы адаптируете учебные материалы под разные уровни сотрудников?
- Как вы справляетесь с сопротивлением сотрудников к обучению?
- Какой самый успешный тренинг, который вы проводили?
- Как вы отслеживаете и анализируете потребности в обучении?
